INCAPACIDAD DE ORIGEN LABORAL, COMO ADMINISTRARLA ANTE DOS CONTRATOS DE TRABAJO
Si un trabajador con dos (2) contratos de trabajo en empresas diferentes, se presentaba con una incapacidad de origen laboral en una de ellas, la otra empresa donde no ocurrió el accidente como debe administrar dicha incapacidad???
La respuesta, es que la empresa donde no ocurrió el accidente, no puede atender dicha incapacidad como de origen laboral, en atención a la definición de AT de la ley 1562 de 2012 y sobre todo a que el accidente ocurrió desempeñando funciones para un empleador diferente. Sobre este particular, les compartimos un concepto emitido por el DAFP, donde se trata de cierta manera el caso antes expuesto.
Concepto_84431_de_2019_Departamento_Administrativo_de_la_Función_Pública
