El Ministro de Trabajo, a través de la circular 022 del 8 de marzo de 2021, señaló que con ocasión al derecho a la igualdad, a la protección al trabajo, intimidad, igualdad y dignidad, los empleadores no pueden exigir a sus trabajadores o aspirantes a ocupar un cargo, la prueba Leer más…
El Ministerio del Trabajo, expidió la circular 014 de 2021, a través de la cual señala que en la normatividad vigente en materia del SG-SST, no se establece un plazo máximo para realizar el registro de autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de los estándares mínimos del sistema de gestión Leer más…
NUEVOS ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EL SG – SST El ministerio del trabajo, expidió la resolución 0312 de 2019, la cual deroga la resolución 1111 de 2017, y en su lugar adopta nuevos estándares mínimos para el SG-SST que deben adoptar las empresas Colombianas, ajustadas a su tamaño, nicho y capacidad Leer más…
Así lo ha manifestado recientemente la sala laboral de la corte suprema de justicia, al reiterar que la responsabilidad que le compete al empleador por los eventos que se presentan bajo su amito de subordinación, es objetiva, por lo que la causalidad que debe existir entre el siniestro y la Leer más…
ACOSO LABORAL, COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Y COPASST El Acoso Laboral, es una conducta tipificada por la Ley 1010 de 2006 y su normatividad reglamentaria, que tiene por objeto “definir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a Leer más…
IBL – RÉGIMEN DE TRANSICIÓN PENSIONAL La ley 100 de 1993, establece que, para acceder al régimen de transición pensional, las personas deben cumplir con los siguientes requisitos: • La edad para acceder a la pensión de vejez • El tiempo de servicio o el número de semanas cotizadas • Leer más…