REGLAS PARA EL TRASLADO DE RÉGIMEN PENSIONAL Con relación a la obligación que tienen las administradoras de fondos de pensiones, de informar de manera trasparente, clara y expresa a sus afiliados, las consecuencias del traslado de régimen pensional, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, analizó lo siguiente: Leer más…
Cuando las empresas tienen implementado un reglamento interno de trabajo de manera sistemática y con fundamento en el debido proceso y demás derechos mínimos de los trabajadores, las decisiones que se tomen al interior de la misma, garantizaran un adecuado proceso disciplinario laboral y tendrán asidero legal tan fuerte, que Leer más…
Revisión de Pensiones de Invalidez Es bien sabido que las pensiones de invalidez se pueden extinguir por mejora en la salud del pensionado, pero ojo con los límites y la interpretación de las normas que facultan esta posibilidad. Recientemente la Corte Suprema de Justicia, estableció que cuando un pensionado por Leer más…
PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES Con la reciente declaratoria de inexequibilidad del artículo 135 de la Ley 1753 de 2015, que regulaba el pago de la seguridad social de los trabajadores independientes mes vencido e imponía una carga al contratante relacionada con la retención de dichos recursos para Leer más…
COLOMBIA COMPRA EFICIENTE, NO TIENE COMPETENCIA LEGAL PARA FIJAR MODELOS DE CONTRATOS O PLIEGOS DE CONDICIONES TIPO DE MANERA OBLIGATORIA Para todos aquellos responsables en procesos de contratación de entidades públicas o para los que estén interesados en la materia, tengan presente que el Consejo de Estado, en sentencia 52055 Leer más…
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA, CUANDO EXISTE ENFERMEDAD QUE NO SE HA LOGRADO CURAR EN 180 DÍAS O MAS Ojo!!! empleadores y líderes de talento humano, la justa causa para terminar un contrato de trabajo en razón de la enfermedad del trabajador que no se ha logrado Leer más…