CIRCULAR 0049 DE 2019

CRITERIOS PARA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CON TRABAJADORES EN CONDICIONES DE DISCAPACIDAD O DEBILIDAD MANIFIESTA EN RAZÓN DE SALUD – Circular 0049 de 2019 – Nuestro ordenamiento jurídico ha establecido procedimientos judiciales especiales para atender conflictos laborales, no obstante, la Corte Constitucional ha entendido que existen otro tipo Leer más…